Las noticias del sector

CONTINUAN LAS REUNIONES PARA LOGRAR UN CONVENIO AUTONOMICO

¡NO MAS MEDIAS TINTAS! ¡EL QUE NO LUCHA, CLAUDICA! El pasado 2 de Julio, con la mediación de la Generalitat, se produjo una nueva reunión en la que los sindicatos del sector en Cataluña (todos menos CCOO que sigue sin luchar por esta iniciativa) expusieron a las patronales su posicionamiento y el porqué de esta reclamación. Por la parte sindical estuvimos todos los sindicatos del sector excepto CCOO que desde el primer día no ha querido participar en esta lucha y sólo apareció (por sorpresa) en la primera reunión que se desarrolló en ACAES para reventarla con discursos demagógicos y berborrea de bar. Por la parte patronal estuvieron lso representantes de Madrid y Cataluña de APROSER y los representantes de ACAES. Ante la demanda de la parte social de la necesidad de este convenio, la parte patronal se escudó en la vigencia del estatal, de que era "válido y bueno" y de que (palabras textuales del Sr. Vilanova de ACAES) "no habían visto movilizaciones de los trabajadores para reclamarlo", cosa que tuvimos en cuenta para valorar la parte social en una reunión próxima en septiembre. El proceso será duro y largo, tal y como se sabía a priori, pero a la vez estamos convencidos que justo y necesario. Por ahora, las patronales se han comprometido a llevar nuestras peticiones a la mesa de negociación de Madrid para que se desarrollen incluidas en el convenio estatal, cosa que vemos (visto lo visto lo que se firma siempre allí) difícil de que lleguen a satisfacer las necesidades del sector en Cataluña. Pero todos unidos creemos que podemos lograr que se llegue a un buen puerto en esta iniciativa. El hecho de que un sindicato no haya querido unirse a la lucha no supone ningún problema para esta, puesto que los que estamos en ella tenemos mayoría más que suficiente para llevarla a cabo, por tanto, cada uno que quede en el sitio que merece, eso si, luego, cuando se suban al carro (como siempre) tendrán que explicarles a sus afiliados muchas cosas, y ya son muchas explicaciones tras su firma no firma del convenio estatal con el acta 14, su lucha no lucha por la sentencia de las horas extras, sus reclamaciones de esta sentencia con papeles sin ningún valor legal y luego a última hora corriendo presentarse masivamente en el CEMAC para no dejar tirados a sus afiliados, etc... por suerte, repetimos, su "línea sindical" no podrá entorpecer esta lucha, porqueel resto de sindicatos si que estamos por la labor.

DIA DE LA SEGURIDAD PRIVADA (BARCELONA 2008)

 

Este 11 de Julio se ha vuelto a llevar a cabo el Día de la Seguridad Privada, que se instauró en Barcelona hace ya 5 años. En él se condecora por la policía a los profesionales del sector que se han destacado por algo a lo largo del año. Es una iniciativa que consideramos muy buena y necesaria por su parte, pero que año tras año hemos de lamentar que se desvirtúe por el mal uso de estas menciones que determinadas empresas practican. Este año, sin ir más lejos, se ha remarcado mucho en los discursos el tema de la formación. Bien hecho porque consideramos que es algo muy necesario, siempre que se haga seriamente. El problema ha llegado cuando vemos que uno de los galardonados es el centro de formación de Securitas, cuando todo el sector sabe como se "fabrican" allí los diplomas de aspirante (no se hacen las 180 horas de formación ni de lejos). Sin contar con los "reciclajes" que se llevan a cabo también allí... Es una pena que también se vean galardonados a jefes y jefecillos que no se ponen el uniforme nunca y los "disfrazan" para el acto, galardonados cuyos méritos son, siendo generosos en la valoración, inexistentes. Ayer sin ir más lejos uno de los galardonados fue Leandro Nieto, el presidente del comité de Securitas (comité de sobra conocido por todo el sector). Este año, ha habido muchas menos empresas que han participado, imaginamos que hartos por este tipo de actuaciones. Securitas y Prosegur han copado un altísimo porcentaje de galardonados, otras ni han aparecido. No olvidemos que estas menciones pasan antes por el previo pago de un importe estipulado... Por parte de Prosegur si que hay que felicitarles, porque al contrario que los anteriores llenaron la sala de menciones a vigilantes, que al fin y al cabo es de lo que se trata en este acto, premiar a la gente que día a día se gana ese premio con su labor, no para figurar en una foto. Esperemos que los organizadores recapaciten en el significado de este acto y en lo que algunos lo están convirtiendo para evitar que pronto acabe desapareciendo por culpa del abuso interesado que algunos hacen de él.

¡NO MAS MEDIAS TINTAS! ¡EL QUE LO APOYA ES IGUAL DE CULPABLE QUE EL QUE LO HACE! DEMANDA DE LOS DESCANSOS COMPENSATORIOS   El tribunal supremo en sentencia de casación para la unificación de doctrina obliga a acatar el Art. 44 del Convenio Colectivo y sentencia que los días de descanso compensatorio que no se hayan disfrutado sean abonados a precio de hora extra. Art. 44. Descanso anual compensatorio. Dadas las especiales características de la actividad y el cómputo de jornada establecida en el Art. 41, los trabajadores afectados por el presente Convenio, adscritos a los servicios y cuya jornada diaria sea igual o superior a ocho horas, tendrán derecho a un mínimo de 96 días naturales de descanso anual, quedando incluidos en dicho descanso los domingos y festivos del año que les correspondiera trabajar por su turno y excluyendo de este cómputo el período vacacional que se fija en el artículo siguiente. “El resto del personal tendrá derecho a un descanso mínimo semanal de día y medio ininterrumpido. Cuando excepcionalmente y por necesidades del servicio no pudiera darse el descanso compensatorio por concurrir los supuestos previstos en el art. 47 del R.D. 2001/83 declarado vigente por el R.D. 1561/95, de 21 de septiembre, se abonará dicho día con los valores mencionados en el artículo 42.” La sentencia ganada por una Magistrada de Navarra ante el Tribunal Supremo, da la posibilidad de reclamar la diferencia de los 96 días de “descanso anual compensatorio”, recogido en el artículo 44 del Convenio colectivo, y los días no librados en el año, excluyendo las vacaciones, siendo la cantidad resultante abonada como hora extra. Además deja claro que la retribución de las horas extraordinarias y la percepción por días de descanso que no se han podido disfrutar no pueden confundirse “puesto que cada uno de esos conceptos no puede implicar nunca que no se deba, además, pagar por el otro”. ¿Que se necesita? Cuadrantes mensuales de los años 2005, 2006 y 2007 Relación de los días NO TRABAJADOS. Nóminas para calcular el valor de la hora extraordinaria en el caso que NO te estemos llevando la reclamación de las horas extraordinarias. ¿Qué debe hacer el afiliado? Previamente debe comprobar con sus cuadrantes de trabajo o control personal, que puedes demandar, quiere decirse que tiene contar los días no librados en el año y si son menos que 96, se podría hacer. Para realizar el cálculo debemos tomar los PR, Bajas, lactancia, Horas sindicales, horas de Forcem y vacaciones como días trabajados. Una vez que se tenga claro que se tiene derecho a la demanda, debe remitirnos la información a la Sección sindical correspondiente o en su defecto al sindicato para su tratamiento y elaboración de CEMAC. ¿A que precio se debe reclamar? Por el momento y hasta que no salga la sentencia del Supremo sobre las horas extras, las demandas deben ser con “cuantía indeterminada”, por lo que hasta que no se resuelva no sabremos la cuantía de la deuda. ¿Si no tengo cuadrantes? Siempre y cuando tenga claro que hay opción de demanda, se puede solicitar a la empresa la mano de obra del interesado a través del juez, pero repetimos, siempre que se tenga muy claro que exista posibilidad. ¿Todos podemos reclamar? Cualquier trabajador con independencia de los conceptos salariales u horas extras realizadas puede reclamar, ya que esto tan solo afecta al número de libres en un año. ¿Y si he trabajado en varias empresas? En cada empresa se debe hallar la parte proporcional de los días librados según el tiempo que se ha estado en ellas. Por lo que se deberá interponer demanda a todas las empresas. ¿Esta demanda lleva algún coste? Para los afiliados a SIPVS-C es totalmente gratuito, todo aquel que quiera que nuestro despacho de abogados lleve la reclamación se deberá atener a lo dictado en las costas que marca el colegio de abogados. Aclaraciones: Nuestras asesorías jurídicas reclamarán desde 2005, aunque no significa que el juez nos de la razón, lo único seguro es que se puede reclamar un año atrás a la fecha de la sentencia. De igual modo tomaremos como cantidad de horas a solicitar 8h, nuestra opción está en principio basada en la sentencia y en el redondeo de la jornada diaria, tal y como nosotros la entendemos, aunque del mismo modo el juez puede tomar otra cantidad bien por debajo por encima. POR LO TANTO, POR SI NO FUESE POCO LO QUE NOS HAN ESTADO QUITANDO DURANTE ESTOS AÑOS CON EL PRECIO ILEGAL DE LAS HORAS EXTRAS, TAMBIÉN NOS HAN ESTADO QUITANDO DINERO DE NUESTROS DESCANSOS. El Tribunal Supremo vuelve a dejar en bragas a los "negociadores" del convenio colectivo que nos esclaviza. Esta nueva sentencia, tras la de las horas extras vuelve a dejar a los "negociadores" de UGT, USO, CCOO y patronales como lo que son... y todos podemos poner aquí los adjetivos que consideremos, aunque evidentemente todo el mundo sabe a que se debe el "negociar" un esperpento de convenio como el que nos afecta. El pelaje de estos individuos ha vuelto a quedar retratado por el Tribunal Supremo, en otras condiciones laborales por debajo de los mínimos exigibles por el Estatuto de los Trabajadores. ¿Hasta cuando seguirán encontrando apoyo en los trabajadores? Todo el mundo tiene que ser consciente y consecuente de lo que hace al apoyar a UGT, CCOO y USO con sus votos, las consecuencias son estas, un convenio tercermundista, una situación de absoluta desfachatez laboral y, por supuesto, como ya pasó con la anterior Sentencia del Supremo por las horas extras, aún hay que ver las escusas que sacarán nuevamente para justificar este nuevo atropello. No lo olvideis, quien les da el voto, les da el poder para volver a tomarnos el pelo a todos.

REUNION DE TODOS LOS SINDICATOS DEL SECTOR EN CATALUÑA A CONVOCATORIA DEL SIPVS-C

Barcelona, 5 de Marzo 2008

Habiendo sido convocados todos los sindicatos representados en el sector de seguridad privada en Cataluña mediante carta certificada a reunirse hoy a las 11:00 horas en la sede del SIPVS-C para tomar medidas conjuntas frente a las patronales:

Asisten los representantes de todos (STS-C, ATES-C, USOC, SPS, UGT y SIPVS-C) excepto CCOO que ni ha asistido ni ha comunicado interés.

En la reunión se han planteado medidas conjuntas para plantar cara a la nueva ofensiva de las patronales que han presentado las tablas de horas extras a 7'30 euros sin contar con la parte social ni tener en cuenta la Sentencia del Tribunal Supremo y para solicitar el convenio autonómico para Cataluña.

Ante la disposición de los sindicatos asistentes a iniciar estas medidas conjuntas se ha planteado una nueva reunión para el próximo 26 de Marzo a las 11:00 horas en la que se concretarían esas medidas conjuntas.

Barcelona, 26 de Marzo 2008

Reunidos nuevamente todos los sindicatos participantes en esta iniciativa, todos los representados en el sector de Seguridad Privada en Cataluña menos CCOO (nuevamente), a las 12:00 formalizan una comisión para solicitar a las patronales ACAES y APROSER Cataluña una reunión urgente para tratar lo debatido por estos sindicatos y remiten carta a estas patronales el acta de esta reunión con las peticiones que se reflejan en ella, que no son otras que la iniciativa conjunta de empezar un Convenio de Seguridad Privada para Cataluña que dinamice el sector y lo adapte a las condiciones laborales de la comunidad autónoma.

El escrito con la solicitud fue recibido con acuse el día 27 de Marzo por las patronales y entregado al Departament de la Generalitat competente.

Mientras todos los sindicatos del sector con "tendencias" tan variopintas y dispares como los reunidos luchamos juntos por este objetivo que SIPVS-C reclama desde siempre por las evidentes desventajas que nos supone a los catalanes depender de un convenio estatal que no se ajuste     a las evidentes diferencias sociolaborales de las diferentes comunidades del Estado, CCOO se dedica a minar la iniciativa alineándose descaradamente con la línea de Madrid que nos condena una y otra vez cada vez que firma un convenio. En el actual convenio estatal nos vendieron al firmar el acta 14 y luego tras tirar la piedra escondieron la mano para justificarse ante sus afiliados, ahora ¿qué buscan? si incluso los que firmaron ese despreciable e ilegal convenio (UGT y USO) están por la labor de luchar por un convenio colectivo catalán que nos libre de esa carga ¿qué intereses ocultos tiene CCOO para no participar en ello? Por suerte su representación en Cataluña no es necesaria para sacarlo adelante y suponemos que lo que buscan es retozar con las patronales en el fango del convenio estatal para sacar partido, pero ya se sabe "a todo cerdo le llega su San Martín" y sino, al tiempo, al final se subirán al carro y volverán a mentir a sus afiliados diciendo que estaban en la iniciativa y bla bla bla... para variar. Cuando un sindicato vive contínuamente de la mentira, del ventajismo y la "marrullería" es una muestra más que evidente de su decadencia. Lamentablemente CCOO lleva años alejandose de su línea combativa de antaño, al menos en nuestro sector, los motivos y el porqué es cosa de ellos, pero sus afiliados deberían pedir explicaciones y dejar de tragar con tanta mentira y obligarles a luchar por ellos como hace años hacían. Cuando tampoco apoyaron nuestra demanda al Supremo por las horas extras entendimos que simplemente seg´uían el juego a los "negociadores" del convenio estatal, con los que habían firmado el acta 14. Sin embargo, después lo que han intentado es engañar a la gente diciendo que fue CCOO quien presento esa demanda, y lo peor es que aún hay algún pobre desgraciado que se lo cree. Independientemente de la bajeza es estas actuaciones y de como se retratan sus líderes con estas cosas, sus afiliados deberían entender que tragar con esa sarta de mentiras lo único que hace es dañar el sector, porque un sindicato como ese, que históricamente había sido combativo, al combartirse en otra UGT en nuestro sector deja huérfanos a muchísimos compañeros y lo que es peor, alimenta aún más la suficiencia de las patronales que ven como otro sindicato "desaparece" de la lucha.

Pronto saldrán con nuevas mentiras y escusas para no participar en esta iniciativa, como ya lo hicieron para escusarse de no participar en la impuganción del convenio que presentamos SIPVS-C y Alternativa Sindical ¿a cuantos podrán engañar esta vez?

SIPVS-C

BOLETÍN INFORMATIVO – FEBRERO 2008

Ante Conflicto Colectivo interpuesto por las Patronales de la Empresas de Seguridad Privada (APROSER, FES, AMPES y ACAES) sobre la Sentencia del Tribunal Supremo sobre la anulación parcial del artículo de las horas extraordinarias del Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Seguridad, la Audiencia Nacional de lo Social ha fallado por los dos juicios. (24-01-2008)

EL FALLO DE LAS DOS SENTENCIAS DICEN:

La Sala ha resuelto sobre el Fallo de la Sentencia 110/2007, presentada la demanda por APROSER:

PRIMERO-Desestimamos la excepción de cosa juzgada.

SEGUNDO- Desestimamos la excepción de falta de jurisdicción.

TERCERO- Desestimamos la excepción de falta de acción.

CUARTO- Desestimamos la excepción de litis consorcio pasivo.

QUINTA-Estimamos la demanda y declaramos que el valor de la hora ordinaria de trabajo para calcular el de cada hora extraordinaria esta compuesto por salario base, complementos personales, de vencimiento superior al mes, el de residencia en Ceuta y Melilla en su caso, a los que deberá adicionarse el complemento de puesto de trabajo que efectivamente se de.

La Sala ha resuelto sobre el Fallo de la Sentencia 171/2007, presentada la demanda por FES, AMPES y ACAES:

PRIMERO-Estima la excepción de inadecuación del procedimiento y declara que el procedimiento adecuado es el e impugnación del Convenio Colectivo.

SEGUNDO- Desestima la demanda sin entrar en el fondo del asunto.

Después de estas sentencias a la Patronal solo les queda recurrir al mismo Tribunal Supremo que fue quien dicto la primera sentencia de fecha 21/02/2007.

RESPUESTA DE SIPVS-C A LAS SENTENCIAS DE LA AUDIENCIA NACIONAL

Como ya ocurrió en su momento, la Audiencia Nacional, a través del mismo juez que ya desestimó la demanda de las horas extras hace años, cuando los sindicatos firmantes del convenio se opusieron a ella, y que nos llevó a reclamar al Supremo, ha dejado el tema nuevamente en el aire, sin fijar nada nuevo y pasando por alto aspectos importantes de la sentencia del Tribunal Supremo. Entendemos que la batalla de las empresas por sacar del cómputo los pluses de transporte y vestuario, amparándose en la pasividad y complicidad de UGT, USO y CCOO, que pudiendo exigir el cumplimento de la sentencia en la mesa de “negociación” del convenio continuarán alargando esta situación a la esperada de que en este mes de febrero prescriban muchas reclamaciones no presentadas y cunda la desmoralización de los trabajadores del sector para así ahorrar muchos millones a las patronales.

El papel de los “sindicatos” UGT, CCOO y USO ha sido a raiz de la sentencia del Supremo más indignante que nunca. UGT y USO se opusieron en la Audiencia Nacional a la demanda presentada por el SIPVS-C y Alternativa Sindical, CCOO ni siquiera se dignó a presentarse. Después, tras ganar la sentencia del Supremo, corrieron a sacar el dinero a sus afiliados cobrándoles por algo que habían boicoteado desde el principio, y ahora, mientras siguen haciendo caja, siguen sin mover un solo dedo para forzar a las empresas a pagar lo que deben a los trabajadores, y lo que es peor, colaborando en buscar modos de ahorrar dinero de esos pagos.

La gente del sector debe ser consciente de que mientras sigan alimentando a semejantes “sindicalistas” será imposible dignificarlo, se tendrán que ir ganando batallas contra las patronales y contra los “sindicatos” serviles que les hacen el juego olvidando su función, que no es otra que luchar por los derechos de los trabajadores.

No olvidemos que la mesa de negociación del convenio se forma en función del número de representantes obtenidos en las elecciones sindicales en las empresas. Cuando alguien vota en su empresa una lista de jefes, inspectores y demás montada por la propia empresa y amparada por las siglas de esos “sindicatos”, no solo está anulando la acción sindical en su empresa, también está dando carta blanca a seguir firmando convenios indignos en Madrid, pro lo que condenan a todo el sector.

Hay que darse cuenta de una vez por todas que mientras patronales y “sindicatos” de la mesa sigan teniendo el mismo discurso, los trabajadores del sector de la seguridad privada estarán condenados a ser los peor remunerados y valorados de la sociedad. Sin ventajas sociales (ni tan solo un día personal retribuido), sin un sueldo mínimo decente que no obligue a tener que vivir a base de hacer horas extras (para más INRI pagadas por debajo del mínimo legal), sin un plan de carrera que de esperanza de mejora laboral al que lo merezca y no al que trague con todo (como hasta ahora).

Se han ido perdiendo oportunidades para mejorar el sector, en el 92 se perdió una gran oportunidad, ahora se está dejando pasar otra... y así ¿hasta cuando?

Por nuestra parte, seguimos luchando: SIPVS-C Y Alternativa Sindical hemos recurrido nuevamente al Tribunal Supremo la Sentencia de la Audiencia Nacional, en solitario, mientras los “sindicatos grandes” UGT, CCOO y USO miran para otro lado mientras hacen caja, y otros “sindicatos profesionales” siguen a verlas venir dividiendo más aún el sector.

Seguiremos luchando como llevamos haciendo desde hace ya más de 2 años por esta sentencia, y los demás, cada uno con su conciencia, si la tienen...

CARTA ABIERTA AL SECTOR

La gente que llevamos en el sector desde antes del 92 sabemos que en aquel momento se perdió una oportunidad única de dignificar el sector. Los sindicatos UGT, CCOO y USO lo impidieron.

Acabamos de ganar una sentencia histórica que es la base para que Aproser y los suyos empiecen a tener en cuenta y respetar al vigilante porque ya saben que hacerse el convenio a medida con sus sindicatos ya no les sirve, hay alguien fuera al acecho dispuesto a para sus desmanes.

Es el momento de unirse. Ya no valen excusas. Este tren llega una vez y pasa hasta no se sabe cuando, la última oportunidad fue en el 92 ¿cuando será la siguiente?

Se ha ganado la impugnación del convenio que presentamos hace dos años y a la que sólo se unió Alternativa Sindical a pesar de que avisamos a TODOS los sindicatos que están representados en el sector (ugt, ccoo, uso, ates, sts, sps, csif, spv...). Desde entonces, SIPVS-C y Alternativa Sindical hemos luchado solos durante dos años, aguantando las mentiras de los que negaban que se hubiese llevado a cabo esa impugnación, las mentiras de los que decían que ellos habían impugnado, las mentiras de la patronal y los firmantes del convenio que en el primer juicio en la Audiencia Nacional llegaron a negar que en nuestro sector se hiciesen horas extras.

Ayer, se reunieron en Madrid la patronal y los firmantes del convenio y pactaron que a los que reclamen el dinero que les han quitado durante estos años les quiten dinero por otro lado (OTRA ILEGALIDAD).

No lo permitamos, si lo hacen y tenemos que denunciarlo puede pasar otra vez mucho tiempo y mientras amenazaran a todos los que reclamen sus derechos. Esta vez la lucha ha sido de 2 años... ¿cuanto más han de esperar los vigilantes para que la patronal y sus sindicatos les den su dinero?

Es el momento de la unidad, desde aquí, públicamente llamamos a todas las secciones sindicales de todos los sindicatos, a todos los miembros de comité de todos los sindicatos, a todos los futuros candidatos a cualquier elección sindical que luchen. Es el momento de luchar contra las candidaturas de empresa que mantienen en la mesa del convenio a UGT, CCOO y USO. Vosotros teneis el poder, no lo olvideis, obligadles a luchar por vosotros y por vuestros compañeros, no os rindais.

Desde SIPVS-C hacemos un llamamiento a todo el sector a revelarse contra los vendidos que nos han estado quitando nuestro dinero y pretenden volver a hacerlo.

No os pedimos que os paseis a nuestras filas, sabemos que somos el único sindicato que ha dado el paso de luchar y que Alternativa Sindical fue el único que nos secundó, pero aún así y pensando que sería lo mejor para todos incrementar nuestra representación para parar los pies a los de siempre, no queremos que esto parezca una lucha sindical. Luchad si quereis desde dentro, exigid a vuestros sindicatos que luchen por lo que hemos conseguido, que no vuelvan a verderse y si no os hacen caso, planteaos que sois tan culpables como ellos (por darles vuestro apoyo, por el motivo que sea).

Plantad cara por la dignidad del presente y del futuro del sector. Tal vez sea nuestra última oportunidad, si ahora se les permite volver a quitarnos el dinero de nuestro trabajo y la lucha sólo es en tribunales les daremos tiempo para buscar otras salidas para que no se nos pague lo que por derecho y por ley nos corresponde a todos los vigilantes.

Ya es un hecho lo firmado ayer, quieren quitarnos dinero de otras partes a cambio del dinero que el Tribunal Supremo nos ha recuperado ¿qué vendrá después?

Se acabó, es la hora de dar la cara, no hay excusas, todo el que esté con ellos y no les obligue a rectificar es tan culpable como el que firma ¡sin excusas!

¡O estás con ellos o contra ellos, tú decides!

Según la sentencia del Tribunal Supremo del 21/02/2007, se da la razón a la denuncia que presentó el SIPVS-C en el 2005 y a la que posteriormente se unió Alternativa Sindical declarando ilegal el Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad Privada 2005-2008.

“La remisión del artículo 35.1 a la hora ordinaria, para hallar el valor de la hora ordinaria, debe entenderse referida no sólo al salario base, sino a la remuneración total que percibe el trabajador por la prestación de sus servicios. Carácter de derecho necesario del precepto. Nulidad de la cláusula del convenio que establecía el citado valor en relación al salario base.”

“... Casamos y anulamos la sentencia impugnada y estimando íntegramente la pretensión actora declaramos la nulidad, correspondiente, del apartado 1.a) del artículo 42 del convenio colectivo estatal de empresas de seguridad para los años 2005 a 2008 que fija el valor de las horas extraordinarias laborables y festivas para los vigilantes de seguridad; del art. 42, apartado b), únicamente en cuanto a las horas extraordinarias laborales para el resto de las categorías profesionales y el punto 2 del artículo 42, que fija un valor de la hora ordinaria a efectos de garantizar el importe mínimo de las horas extraordinarias inferior al que corresponde legalmente.”

SIPVS-C está preparando la reclamación de todo el dinero robado a nuestros afiliados durante estos años, la reclamación es de toda la vigencia del convenio, desde el 2005. Los que estuvieron en esa “Mesa de negociación” de ese convenio ilegal ¿qué harán ahora? ¿seguirán engañando a sus afiliados y votantes y les negarán el dinero que les han quitado firmando el convenio de la patronal?

¡que no os sigan robando vuestro dinero!

UGT y USO firmaron, CCOO lo consintió

¡¡¡ culpables !!!